La falta de conocimiento de derechos y deberes a la hora de la inserción se transforma en un handicap para las personas. Involucrar a los sindicatos para ofrecer conocimientos sobre los deberes y los derechos laborales de los trabajadores. Aportar valor añadido más allá de los talleres básicos, pudiendo ofrecer apoyo ante casos de racismo y de barrera idiomática.